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丝瓜视频app_丝瓜视频app下载_丝瓜视频app官网下载学科骨干教师考核及奖励条例

来源:江苏省丝瓜视频app_丝瓜视频app下载_丝瓜视频app官网下载 发布时间:2007-09-03 00:00:00 浏覽次數: 【字體:
一、本条例适用对象: 区级及区级以上骨干教师和学科带头人,区评课选优一等奖及以上获得者。 二、校学科骨干教师工作职责及考核办法: 1、校学科骨干教师应是本校、本学科师德的模范、教学业务的骨干,教學研究和教学改革的尖兵,每位骨干教师每年9月必须制订好一年内自我发展规划,确立奋斗目标,确定自我发展的具体内容和实施措施。次年6月向学校作书面汇报。 2、应认真学习教育、教学理论。每学期学习1本教育理论书籍或教学专著,并撰写学习笔记。积极撰写教育、教学或教科研论文,每年撰写2-3篇论文,其中至少有1篇在区、市级刊物上发表、获奖或在区、市级有关会议上交流,本项工作每年6月由学校教科室统计相关信息及数据。 3、积极投身于课程改革,在课堂教学中开拓创新,提高课堂教学效益,每位学科骨干教师每学期至少开设2堂示范课或研究课,展示自己的教学业务水平或教改成果。 4、关心青年教师成长,参与青年教师培养,每位学科骨干教师至少需带教本校青年教师1名,签订好带教协议,制订好带教计划,并切实按计划带教。 5、积极参与基础教育课程改革,不断改进教学方法和手段,教学质量优秀(以上学期期末考试成绩作为基准),教学成果显著。 6、承担编写教学资料、开设面向教师或学生的辅导讲座、参与學科教學视导、为学科测试命题、新课程教材研究等任务。以上3~6项由教导处在每年6月统一考核。 7、利用现代教学技术,建立个人学科网页或博客专栏,在学校学科建设中充分发挥示范带头作用,每月均在网页上发布學科教學研究的信息,切实加强与外界的交流与合作。本项工作由学校教技室在每年6月统一考核。 三、奖励办法: 每年考核一次,报校行政会议讨论,考核合格的校学科骨干教师学校发给考核奖500元。已享受区级相关津贴的教师学校不再重复发放。